Tre måneder etter at Emnet Kebreab ble utnevnt til både styreleder i Black Box Teater og leder for et sentralt utvalg i Kulturrådet, fikk Black Box tre millioner kroner i støtte fra nettopp den pengesekken hun ledet. Kritikken er nå kraftig, og eksperter advarer mot en kulturpolitikk preget av kameraderi og intern favorisering.
Kulturrådet havner igjen i hardt vær etter nye avsløringer om tildeling av millionstøtte til institusjoner med tette bånd til egne ledere. Denne gangen gjelder det Emnet Kebreab, som høsten 2024 ble både styreleder i Black Box Teater og leder for Kulturrådets «Faglig utvalg for tverrgående ordninger». Bare tre måneder senere mottok Black Box tre millioner kroner fra samme utvalg.
Det er den største enkeltutbetalingen i ordningen, mer enn dobbelt så mye som noen andre søkere fikk. Til sammen utgjorde støtten nesten en firedel av hele potten på 13,5 millioner kroner.
Jusprofessor Jan Fridthjof Bernt ved Universitetet i Bergen sier i en kommentar til Nettavisen at:
«Denne koblingen mellom støttegiver og støttemottaker er ikke nødvendig juridisk uholdbar, men likevel uheldig»
Samfunnsdebattant og teaterkritiker Anki Gerhardsen er mer direkte:
«En slik sak også veldig skadelig både for tilliten til kunstfeltet og forståelsen av at dette er viktig. Vi må som samfunn legge til rette for et velfungerende kunstmiljø, også fordi vi trenger å ivareta meningsmangfoldet og ytringsrommet. Dette er en del av samfunnet som har lavt kommersielt potensial, og da må alle føle seg trygge på at strukturene ikke favoriserer venner og kjente» sier hun.
Black Box Teater mottar allerede over tolv millioner kroner i statlig støtte i 2025, i tillegg til støtte fra Oslo kommune. Likevel ble altså tre millioner ekstra tildelt gjennom Kebreabs eget utvalg.
Kulturrådets leder, Sigmund Løvåsen, hevder at habilitetsreglene ble fulgt, men innrømmer til Nettavisen at tilliten til rådet kan være svekket:
«Vi har fulgt habilitetsreglene i forvaltningsloven, men vi erkjenner at måten vi praktiserer habilitetsregelverket på, er viktig for tilliten til oss. Derfor gjør vi nå en gjennomgang av dette for å se om noe bør endres, og konsekvenser av eventuelle endringer».
